Co Europejczycy myślą o warunkach, w jakich pracują?
Bezpieczeństwo pracy i warunki sprzyjające zachowaniu zdrowia są ważnym kryterium przy poszukiwaniu zatrudnienia, chociaż wyprzedzanym przez takie czynniki, jak wysokość wynagrodzenia i stabilność pracy. Polacy myślą podobnie.
Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) opublikowała wyniki ogólnoeuropejskiego badania opinii publicznej na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Z badania wynika, że wśród obywateli Unii Europejskiej panuje powszechna obawa, że obecny kryzys gospodarczy może mieć negatywny wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo w pracy, zagrażając pozytywnym zmianom, jakie respondenci dostrzegli w ostatnich pięciu latach. Wielu Europejczyków uważa się również za dobrze poinformowanych w kwestii bezpieczeństwa i zdrowia w pracy i uznaje te zagadnienia za istotny czynnik w wyborze nowej pracy.
Z badania wynika, że sześciu na dziesięciu Europejczyków spodziewa się, że światowe pogorszenie koniunktury gospodarczej przyniesie pogorszenie warunków pracy, zwłaszcza w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa. Ponadto zdecydowana większość respondentów (75 proc.) z państw członkowskich uważa, że zły stan zdrowia jest przynajmniej w pewnym stopniu skutkiem wykonywanej pracy.
Najważniejsze – wynagrodzenie i bezpieczeństwo zatrudnienia
Wraz ze wzrostem bezrobocia pracownicy mogą bardziej troszczyć się o bezpośrednie bezpieczeństwo zatrudnienia niż o bezpieczeństwo i zdrowie wynikające z warunków, w jakich pracują. Pytani o czynniki decydujące o wyborze nowej pracy, obywatele Europy stwierdzają, że bezpieczeństwo zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia są ważniejsze niż bezpieczne i zdrowe warunki pracy, które w badaniu znalazły się na trzecim miejscu, za godzinami pracy.
Różnice płci
Przeprowadzone badanie odzwierciedla również różne postawy wobec bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, w zależności od płci. Mężczyźni uznali wynagrodzenie (61 proc.) i bezpieczeństwo zatrudnienia (55 proc.) za najważniejszy czynnik przy podejmowaniu nowej pracy, w porównaniu z niższym odsetkiem takich samych odpowiedzi wśród kobiet (odpowiednio 53 proc. i 51 proc.). Z drugiej strony wydaje się, że kobiety przykładają większą wagę do godzin pracy (26 proc.) niż mężczyźni (19 proc.).
Ponadto zdaniem większej liczby mężczyzn (62 proc .) niż kobiet (zaledwie 52 proc.) warunki dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa poprawiły się, mężczyźni czują się również lepiej poinformowani w kwestii bezpieczeństwa i zdrowia (71 proc.) niż kobiety (61 proc.).
– W rzeczywistości zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia kobiet w pracy są zwykle niedoceniane i lekceważone – stwierdził Jukka Takala, dyrektor EU-OSHA. – Niekompatybilność godzin pracy z życiem rodzinnym, praca na „dwa etaty”, która nadal dotyka kobiet w nieproporcjonalny sposób, a także fakt, iż większy nacisk kładzie się na wypadki przy pracy niż na zdrowie w pracy – przez co uwaga zostaje skierowana na sektory i zawody zdominowane przez mężczyzn – to tylko niektóre wyzwania, którym należy sprostać. Konieczne jest przyjęcie wobec bezpieczeństwa i zdrowia w pracy podejścia uwzględniającego różnice płci, którą to kwestię EU-OSHA będzie kontynuować w swoich działaniach na rzecz zapewnienia jej większego zrozumienia przez przedsiębiorstwa w Unii Europejskiej.
Jak jest w Polsce?
Wyniki badania przeprowadzonego w Polsce wskazują, że opinie polskich pracowników są zbieżne z opiniami mieszkańców pozostałych krajów UE. Bezpieczeństwo pracy i warunki sprzyjające zachowaniu zdrowia są ważnym kryterium przy poszukiwaniu zatrudnienia, chociaż wyprzedzanym przez takie czynniki jak wysokość wynagrodzenia i stabilność pracy. Polacy dostrzegają poprawę w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, jaka nastąpiła w ciągu ostatnich 5 lat. W kryzysie gospodarczym, podobnie jak inni Europejczycy, także widzą możliwe źródło pogorszenia się bezpieczeństwa pracy. Około 46 proc. respondentów uważa się za bardzo dobrze i dobrze poinformowanych na temat bezpieczeństwa pracy i ryzyka zawodowego, ale 28 proc. respondentów wciąż deklaruje niezbyt dobre poinformowanie w tych kwestiach.
Ponieważ stopień poinformowania pracowników o kwestiach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy zależy w głównej mierze od szkoleń, w których uczestniczą, wynik ten wskazuje na potrzebę przywiązywania do nich szczególnej wagi. Wiedza na temat bezpieczeństwa pracy i praktykowanie bezpiecznych zachowań są ważnym elementem życia społecznego i odzwierciedlają poziom ogólnej kultury bezpieczeństwa. Oprócz szkoleń pracowniczych kształtują ją także działania takie jak edukacja dzieci i młodzieży w zakresie bezpiecznych zachowań, kampanie informacyjne, upowszechnianie tradycyjnych publikacji i serwisów internetowych. Działania te, systematycznie prowadzone, mają szanse sprawić, że stopień poinformowania o kwestiach związanych z bezpieczeństwem pracy będzie wzrastał.
Europejski Tydzień Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy
Od ponad dziesięciu lat EU-OSHA odgrywa podstawową rolę w promowaniu bezpieczeństwa i zdrowia w pracy w Europie i nadal będzie aktywnie przyczyniać się do poprawy warunków pracy. Zorganizowana przez Agencję kampania „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”, w ramach której w dniach 19-23 października odbywa się Europejski Tydzień Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy, jest największą na świecie kampanią informacyjną na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, w której biorą udział tysiące organizacji i pracowników z całej Europy.
W Polsce realizuje ją Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, pełniący rolę Krajowego Punktu Centralnego Agencji.
Więcej informacji na temat wyników ogólnoeuropejskiego badania opinii publicznej na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy na stronie: http://osha.europa.eu/en/statistics/eu-poll.
***
Ogólnoeuropejskie badanie opinii publicznej na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy zostało przeprowadzone przez TNS Infratest, światowego lidera na rynku badań opinii publicznej oraz badań politycznych i społecznych, który odpowiada za badania Eurobarometru.
W reprezentatywnej ankiecie wzięło udział 1000 osób z każdego z państw członkowskich UE, wybranych spośród różnych grup wiekowych, posiadających różne wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Badanie w terenie zostało przeprowadzone w okresie od kwietnia do maja 2009 r.
Z badania wynika, że sześciu na dziesięciu Europejczyków spodziewa się, że światowe pogorszenie koniunktury gospodarczej przyniesie pogorszenie warunków pracy, zwłaszcza w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa. Ponadto zdecydowana większość respondentów (75 proc.) z państw członkowskich uważa, że zły stan zdrowia jest przynajmniej w pewnym stopniu skutkiem wykonywanej pracy.
Najważniejsze – wynagrodzenie i bezpieczeństwo zatrudnienia
Wraz ze wzrostem bezrobocia pracownicy mogą bardziej troszczyć się o bezpośrednie bezpieczeństwo zatrudnienia niż o bezpieczeństwo i zdrowie wynikające z warunków, w jakich pracują. Pytani o czynniki decydujące o wyborze nowej pracy, obywatele Europy stwierdzają, że bezpieczeństwo zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia są ważniejsze niż bezpieczne i zdrowe warunki pracy, które w badaniu znalazły się na trzecim miejscu, za godzinami pracy.
Różnice płci
Przeprowadzone badanie odzwierciedla również różne postawy wobec bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, w zależności od płci. Mężczyźni uznali wynagrodzenie (61 proc.) i bezpieczeństwo zatrudnienia (55 proc.) za najważniejszy czynnik przy podejmowaniu nowej pracy, w porównaniu z niższym odsetkiem takich samych odpowiedzi wśród kobiet (odpowiednio 53 proc. i 51 proc.). Z drugiej strony wydaje się, że kobiety przykładają większą wagę do godzin pracy (26 proc.) niż mężczyźni (19 proc.).
Ponadto zdaniem większej liczby mężczyzn (62 proc .) niż kobiet (zaledwie 52 proc.) warunki dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa poprawiły się, mężczyźni czują się również lepiej poinformowani w kwestii bezpieczeństwa i zdrowia (71 proc.) niż kobiety (61 proc.).
– W rzeczywistości zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia kobiet w pracy są zwykle niedoceniane i lekceważone – stwierdził Jukka Takala, dyrektor EU-OSHA. – Niekompatybilność godzin pracy z życiem rodzinnym, praca na „dwa etaty”, która nadal dotyka kobiet w nieproporcjonalny sposób, a także fakt, iż większy nacisk kładzie się na wypadki przy pracy niż na zdrowie w pracy – przez co uwaga zostaje skierowana na sektory i zawody zdominowane przez mężczyzn – to tylko niektóre wyzwania, którym należy sprostać. Konieczne jest przyjęcie wobec bezpieczeństwa i zdrowia w pracy podejścia uwzględniającego różnice płci, którą to kwestię EU-OSHA będzie kontynuować w swoich działaniach na rzecz zapewnienia jej większego zrozumienia przez przedsiębiorstwa w Unii Europejskiej.
Jak jest w Polsce?
Wyniki badania przeprowadzonego w Polsce wskazują, że opinie polskich pracowników są zbieżne z opiniami mieszkańców pozostałych krajów UE. Bezpieczeństwo pracy i warunki sprzyjające zachowaniu zdrowia są ważnym kryterium przy poszukiwaniu zatrudnienia, chociaż wyprzedzanym przez takie czynniki jak wysokość wynagrodzenia i stabilność pracy. Polacy dostrzegają poprawę w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, jaka nastąpiła w ciągu ostatnich 5 lat. W kryzysie gospodarczym, podobnie jak inni Europejczycy, także widzą możliwe źródło pogorszenia się bezpieczeństwa pracy. Około 46 proc. respondentów uważa się za bardzo dobrze i dobrze poinformowanych na temat bezpieczeństwa pracy i ryzyka zawodowego, ale 28 proc. respondentów wciąż deklaruje niezbyt dobre poinformowanie w tych kwestiach.
Ponieważ stopień poinformowania pracowników o kwestiach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy zależy w głównej mierze od szkoleń, w których uczestniczą, wynik ten wskazuje na potrzebę przywiązywania do nich szczególnej wagi. Wiedza na temat bezpieczeństwa pracy i praktykowanie bezpiecznych zachowań są ważnym elementem życia społecznego i odzwierciedlają poziom ogólnej kultury bezpieczeństwa. Oprócz szkoleń pracowniczych kształtują ją także działania takie jak edukacja dzieci i młodzieży w zakresie bezpiecznych zachowań, kampanie informacyjne, upowszechnianie tradycyjnych publikacji i serwisów internetowych. Działania te, systematycznie prowadzone, mają szanse sprawić, że stopień poinformowania o kwestiach związanych z bezpieczeństwem pracy będzie wzrastał.
Europejski Tydzień Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy
Od ponad dziesięciu lat EU-OSHA odgrywa podstawową rolę w promowaniu bezpieczeństwa i zdrowia w pracy w Europie i nadal będzie aktywnie przyczyniać się do poprawy warunków pracy. Zorganizowana przez Agencję kampania „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”, w ramach której w dniach 19-23 października odbywa się Europejski Tydzień Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy, jest największą na świecie kampanią informacyjną na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, w której biorą udział tysiące organizacji i pracowników z całej Europy.
W Polsce realizuje ją Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, pełniący rolę Krajowego Punktu Centralnego Agencji.
Więcej informacji na temat wyników ogólnoeuropejskiego badania opinii publicznej na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy na stronie: http://osha.europa.eu/en/statistics/eu-poll.
***
Ogólnoeuropejskie badanie opinii publicznej na temat bezpieczeństwa i zdrowia w pracy zostało przeprowadzone przez TNS Infratest, światowego lidera na rynku badań opinii publicznej oraz badań politycznych i społecznych, który odpowiada za badania Eurobarometru.
W reprezentatywnej ankiecie wzięło udział 1000 osób z każdego z państw członkowskich UE, wybranych spośród różnych grup wiekowych, posiadających różne wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Badanie w terenie zostało przeprowadzone w okresie od kwietnia do maja 2009 r.
oprac. PD