Kierownik/Kierowniczka ds. operacyjnych Stella Green

(Operations Manager)

        Gronowo Górne k/Elbląga 

CEL: Harmonizowanie i koordynowanie planów sprzedaży z możliwościami produkcyjnymi i logistycznymi firmy w celu optymalizacji kosztów i maksymalizacji poziomu obsługi klienta, zapewnienie płynnego przepływu informacji oraz dokumentacji pomiędzy działem handlowym, produkcją a logistyką.

Główne zadania i obowiązki:

1.Obszar Planowania i Optymalizacji (S& OP):

•     Konsolidacja prognoz popytu: Zbieranie i analiza planów sprzedażowych od działu handlowego w celu przełożenia ich na plany

    operacyjne.

•     Weryfikacja mocy przerobowych: Dopasowywanie planów sprzedaży do aktualnych możliwości produkcyjnych oraz dostępności

    surowców

•     Zarządzanie poziomem zapasów: Monitorowanie stanów magazynowych wyrobów gotowych i surowców w celu zapobiegania nadpasom

    oraz brakom towarowym.

•     Maksymalizacja wskaźnika OTIF: Analiza wąskich gardeł w łańcuchu dostaw i wdrażanie działań naprawczych zapewniających

    terminowe dostawy do klientów.

2.Obszar Operacyjny i Koordynacja Przepływu Informacji:

•     Bieżący łącznik międzywydziałowy: Przekazywanie dziennych i tygodniowych ustaleń dotyczących priorytetów zamówień pomiędzy

    handlowcami, produkcją a logistyką.

•       Nadzór nad dokumentacją: Kontrola i zapewnienie ciągłości obiegu dokumentów operacyjnych (zamówienia, zlecenia produkcyjne,

    dokumenty wysyłkowe WZ/CMR) w systemie ERP.

•       Monitorowanie statusu realizacji: Śledzenie etapów realizacji kluczowych kontraktów i natychmiastowe informowanie zainteresowanych

    działów o ryzyku opóźnień.

•     Obsługa sytuacji kryzysowych: Koordynowanie działań w przypadku nagłych zmian w zamówieniach lub opóźnień w dostawach

    surowców.

Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI):

•   OTIF (On-Time In-Full): Terminowość i kompletność realizacji dostaw do klientów.

•   Forecast Accuracy: Trafność planów i prognoz sprzedaży w odniesieniu do realizacji.

•   Inventory Turn: Wskaźnik rotacji zapasów magazynowych (utrzymanie optymalnego poziomu kosztów magazynowania).

Wymagania wobec kandydata:

•   Kompetencje twarde: zaawansowana obsługa programu MS Excel (analiza dużych zbiorów danych, tabele przestawne).

•   Kompetencje miękkie: Wybitne umiejętności komunikacyjne, asertywność oraz zdolność do godzenia sprzecznych interesów

    (np. elastyczność handlu vs. standaryzacja produkcji).

•   Myślenie procesowe: Umiejętność dostrzegania powiązań przyczynowo-skutkowych między działaniami poszczególnych działów.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres:

rekrutacja@stellagreen.pl

Klauzula informacyjna:

Prosimy o zawarcie w CV następującej zgody:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ML Sp. z o.o. z siedzibą w Gronowie Górnym przy ul. Berylowa 7 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922)".

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Administrator danych:
ML Sp. z o.o., ul. Berylowa 7, Gronowo Górne.

Dane są zbierane wyłącznie w celach rekrutacyjnych. Każda osoba ma prawo do wglądu w swoje dane oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.