Specjalist(a/ka)  / Inspektor(ka) w Sekcji Kontraktów

Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu 

Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu poszukuje pracownika na stanowisko: 

Specjalisty-ki / Inspektora-ki w Sekcji Kontraktów.

Oferty (LM + CV) w tytule „ Rekrutacja Kontrakt” prosimy kierować pod adresem:

Sekretariat Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu, ul. Królewiecka 146, 82-300 Elbląg, lub na maila: rekrutacja@szpital.elblag.pl w terminie do 15 kwietnia 2026 r.

Zakres wykonywanych zadań obejmuje w szczególności:

• obsługę administracyjno-prawną umów kontraktowych personelu medycznego,
• obsługę administracyjno-prawną umów z podwykonawcami i zleceniodawcami,
• monitorowanie wynagrodzeń personelu medycznego, w tym wystawianych faktur,
• przygotowywanie projektów umów cywilnoprawnych,
• przygotowywanie i obsługa procedur konkursowych dla personelu medycznego,
• współpraca z organami administracji państwowej m.in. Ministerstwo Zdrowia, NFZ, AOTMiT, GUS.
   

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: ekonomia, administracja, prawo,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w podmiotach leczniczych,
• biegła obsługa pakietu MS Office ( szczególnie MS Excel),
• dobra organizacja pracy,
• dyspozycyjność, zaangażowanie w powierzone obowiązki,
• dokładność i umiejętności analityczne,
• komunikatywność,
• wysoka kultura osobista.
   

Wynagrodzenie zasadnicze:od 4806 zł do 5286 zł brutto+ dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od stażu pracy.
 

W treści CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019,poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranym osobami, a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji. Informujemy, że przy zatrudnieniu osoba sprawdzana jest w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw).