Specjalisty Służby Leśnej ds. łowiectwa i zarządzania nieruchomościami/Instruktora technicznego(umowa na zastępstwo)

Nabór prowadzony będzie w oparciu o pismo Dyrektora Generalnego Lasów
Państwowych z dnia 21 lipca 2025 r., znak spr. GK.1101.35.2025 w sprawie rekrutacji
na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP oraz Zarządzenia
nr 18/2025 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia
30.07.2025 r., znak spr. DO.1101.30.2025 w sprawie zasad organizowania rekrutacji na
wolne stanowiska pracy w Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku.
1. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Elbląg
Ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg
Tel. 55 230-85-31
e-mail: elblag@gdansk.lasy.gov.pl
2. Adresaci naboru:
Ogłoszenie kierowane jest do pracowników i byłych pracowników jednostek
organizacyjnych LP oraz do kandydatów zewnętrznych.
3. Określenie stanowiska:
Specjalista Służby Leśnej ds. łowiectwa i zarządzania nieruchomościami w Nadleśnictwie
Elbląg//Instruktor techniczny.

4.Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Ukończone 21 lat.
3. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
4. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.
5. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
6. Wykształcenie: średnie leśne lub wyższe leśne.
7. Staż pracy: minimum rok.
8. Znajomość prawa ogólnego i wewnętrznego PGL LP z zakresu zadań wymienionych
w pkt 6 ogłoszenia.
9. Umiejętność obsługi programów komputerowych: SILP, WORD, EXCEL, EZD.

5. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie leśnej.
2. Prawo jazdy kat. B.
3. Doświadczenie w pracy w leśnictwie.
4. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych powszechnie
obowiązujących w zakresie swego działania a dotyczących w szczególności ustawy
o lasach, ustawy o gospodarce nieruchomościami, przepisów dotyczących prawa
łowieckiego, KPA, Kodeks Cywilny i inne.
5. Ukończone dodatkowe kursy, studia podyplomowe, itp.
6. Predyspozycje osobowe jak: dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność,
komunikatywność.

6. Ogólny zakres obowiązków:
1. Przygotowanie dokumentacji do zawarcia umów najmu/dzierżawy gruntów
i obiektów budowlanych Nadleśnictwa (poza mieszkaniami i lokalami mieszkalnymi)
w szczególności umów zawieranych na gruntach leśnych oraz nieleśnych - w tym
wyłączonych z produkcji leśnej, na cele: rolnicze, turystyczne, wczasowe,
rekreacyjne, handlowe, gastronomiczne, posadowienia tablic reklamowych,
związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego; umów dzierżawy/najmu
gruntu wraz z budynkami i naniesieniami na cele komercyjne i niekomercyjne –
stowarzyszenia, towarzystwa itp.
2. Prowadzenie ewidencji zawartych umów.
3. Terminowe i zgodne z obowiązującymi w Nadleśnictwie przygotowywanie
i przekazywanie danych do wystawienia faktur.

4. Obliczanie i sporządzanie deklaracji podatku rolnego i od nieruchomości (z zakresu
swego działania).
5. Przygotowywanie danych i opinii Nadleśnictwa do miejscowych planów
zagospodarowania przestrzennego.
6. Prowadzenie całokształtu zadań z zakresu gospodarki łowieckiej.
Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

7. Warunki zatrudnienia:
1. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: bezpośrednio po zakończeniu
rekrutacji.
2. Zatrudnienie oparte jest na umowie o pracę na pełny etat na zastępstwo, na czas
określony do 24.02.2026 r.
3. Atrakcyjne warunki pracy i płacy.
4. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach.
5. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.

8. Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 5792,00 zł – 7800,00 zł.
 

9. Miejsce wykonywania pracy:
Siedziba biura Nadleśnictwa Elbląg, ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg.

10. Wymagane dokumenty
1. CV z dokładną informacją o wykształceniu i przebiegu dotychczasowej pracy
zawodowej ;
2. list motywacyjny ze wskazaniem możliwego terminu rozpoczęcia pracy oraz adresem
do korespondencji, numerem telefonu i w miarę możliwości adresem do
korespondencji elektronicznej;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
ukończenie kursów, szkoleń itp. oraz posiadanego stażu zawodowego;
4. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – Załącznik
nr 1;
5. oświadczenie kandydata wg załączonego wzoru Załącznik nr 2;
6. oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji – Załącznik nr 3

Wymienione wyżej dokumenty – oryginały, kserokopie i oświadczenia winny być opatrzone
własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego
dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy
kwalifikacyjnej.

(dostępne na stronie: https://elblag.gdansk.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/specjalisty-sluzby-lesnej-umowa-na-zastepstwo-)

11. Termin i miejsce składania ofert:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny:
Nadleśnictwo Elbląg
Ul. Marymoncka 5
82-300 Elbląg
- osobiście w punkcie kancelaryjnym Nadleśnictwa Elbląg
w terminie do dnia 10.09.2025 r. do godz. 15:00. z dopiskiem „Nabór na
stanowisko Specjalisty SL ds. łowiectwa i zarządzania
nieruchomościami/Instruktora technicznego”.
2. Dokumenty składane drogą elektroniczną lub dokumenty złożone po w/w terminie nie
będą rozpatrywane. W przypadku przesłania dokumentów pocztą tradycyjną
decyduje data wpływu dokumentów do nadleśnictwa. Dokumenty, które wpłyną do
nadleśnictwa po terminie wskazanym jak wyżej, nie będą przyjęte do postępowania
rekrutacyjnego.

12. Dodatkowe informacje
1. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca
uczestnikom kosztów związanych z naborem;
2. Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną
powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub listownie (drugi
etap naboru);
3. Po zakończeniu rekrutacji oferty odrzucone można odebrać osobiście. Oferty
odrzucone i nieodebrane po upływie dwóch tygodni od zakończenia rekrutacji
zostaną komisyjnie zniszczone.
4. Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem.
5. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega
zaskarżeniu i odwołaniu.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Elbląg zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na
każdym etapie, bez podania przyczyny.