Stowarzyszenie „ Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” poszukuje pracownika/pracownicy na stanowisko ( praca na zastępstwo): Specjalista ds. Kontroli i Monitoringu

Wymagania:

·         Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, controlling, bankowość lub pokrewne).

·         Co najmniej 2-letnie doświadczenie w obszarze kontroli lub audytu pożyczek (kredytów).

·         Dobra znajomość zagadnień prawnych i finansowych związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstw oraz oceny ich kondycji ekonomicznej.

·         Znajomość zasad udzielania pomocy de minimis oraz umiejętność analizy powiązań kapitałowych i osobowych przedsiębiorstw.

·         Wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność pracy w zespole.

·         Dokładność, sumienność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.

·         Praktyczna znajomość Bazy Usług Rozwojowych

·         Znajomość pakietu Microsoft 365 i MS Office (w szczególności Excel, Word)

·         Znajomość specyfiki pracy projektowej, w tym opanowana umiejętność pracy pod presją czasu

·         Umiejętność pracy zespołowej, również w zespołach rozproszonych: zrozumienie celów projektów i priorytetów zespołu oraz zdolność do ich przełożenia na własną, codzienną, indywidualną pracę

·         prawo jazdy kat. B oraz Gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski

·         odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i terminowość

Oferujemy:

•                    Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (na zastępstwo).

•                    Pracę w dynamicznym środowisku oraz możliwość rozwoju zawodowego.

•                    Wynagrodzenie min. 6.000 brutto. Wynagrodzenie dostosowane będzie do doświadczenia i kompetencji kandydata.

Miejsce pracy:

Pasłęk, biuro Stowarzyszenia „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka”

Pl. Św. Wojciecha 3

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz krótkiej informacji o doświadczeniu na adres: screp@screp.pl z dopiskiem: Specjalista ds. Kontroli i Monitoringu. CV powinno zawierać informację dotyczącą przebiegu pracy wraz z podaniem zajmowanego stanowiska i zakresem obowiązków w poprzednich miejscach pracy oraz listu motywacyjnego zawierającego tylko opis spełniania wymagań

Termin składania ofert: do dnia 15.05.2026

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, których zaprosimy do udziału w teście i na rozmowy rekrutacyjne.

Do dokumentów rekrutacyjnych prosimy o dołączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych informuję, iż:

1.   Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” z siedzibą w Pasłęku przy Pl. Św. Wojciecha 3.

2.   Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@screp.pl

3.   Pani/Pana dane osobowe podane w niniejszym dokumencie przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji  - zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

4.   Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji do czasu zatrudnienia pracownika na powyższe stanowisko.

5.   Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.

6.   Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7.   Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udziału w rekrutacji.

8.   Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.

9.   Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich poza obszar Unii Europejskiej