UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Kto będzie potrzebny elbląskim pracodawcom w 2022 roku, a kto nie?
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • jakoś nie wypowiadają się pracodawcy, tylko sfrustrowani pracownicy, co to albo pracy nie mogą znaleźć, albo chorują z powodu mobbingu. A tu od lat problem z solidnymi pracownikami, do krytykowania szefów - większość, do roboty - mobbing :)Odwróć role: postaw się w roli szefa, załóż firmę, zatrudnij pracowników za średnią krajową i nie narzekaj a mobbinguj :)
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3
    9
    mobbinger(2022-01-27)
  • @mobbinger - Nawet nie zrozumiałeś o co chodzi. W wypowiedziach najczęściej jest o współpracownikach którzy niszczą konkurencje aby awansować. Nie robią tego uczciwie, bo do tego brakuje im kompetencji. Niech szefowie przeją na oczy. Taki donosiciel pierwszy powinien polecieć. Rozumiem poważne rzeczy. Ale nie bzdury. Lecieć ze wszystkim do szefa i za to punktować. Gdy przyjdzie czas to i mobber zabierze się za szefa.
Reklama