UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Mobbing w MOPS?
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • a może to nie mobbing był tylko MOBI DICK był:)
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    hihotek(2011-03-25)
  • kierownictwo (dyrektorka) alergii dostała, gdy jesienią ub r ludzie zaczęli organizować strukturę związkową !!! 20 lat po rewolucji i uzyskaniu obywatelskiego prawa do wolnych związków!!!; wymogiem ze strony kierownictwa jest posiadanie prywatnego telefonu i używanie go, bo liczba opłaconych impulsów w stacjonarnym telefonie w biurze jest nieproporcjonalnie mała w stosunku do potrzeb; przejazdy własnym samochodem bez zwrotu kosztów to standard; żaden dokument czy inicjatywa pracownika nie mają prawa bytu bez akceptacji dyrektorki (oczywiste, w odniesieniu do spraw prawno-finansowych, ale absurdalne w sprawach organizacji pracy czy współpracy z instytucjami wspomagającymi, darczyńcami, sponsorami?!); nie istnieje instytucja "delegowania uprawnień" wyjazd dyrektorki na urlop to paraliż instytucji na cały okres - łącznie z wypłatami wynagrodzeń za pracę partnerów i współpracowników; kierownicy straszą dyrektorką jakby zapominali zarówno o kodeksie pracy jak i kodeksie cywilnym, bo to łatwiejsze niż racjonalne przedłożenie sprawy po prostu sami boją się demonicznej szefowej; a po wyborach mogłoby się to zmienić! MOPS to nie folwark dyrektorki mocno wspieranej przesz poprzedniego prezydenta miasta i paru niekompetentnych radnych.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1
    0
    kichot(2011-03-25)
  • pogonić babsztyla gdzie pieprz rośnie
  • dlaczego ani portelowi ani tym bardziej (rzekomo obiektywnej - ha ha) Telewizji Elbląskiej przez gardło nie przeszło, że sprawę nagłośnił Wiceprzewodniczący Rady Miejskiej - pan Jerzy Wilk, gdzie ten obiektywizm dziennikarzy, no gdzie ? mama Karoliny
  • mamo karoliny mediom w tej kadencji wiele rzeczy nie będzie przechodziło przez usta i mikrofony nie tylko sprawa mobbingu ale także utajnienia przez urzad czesci raportu o stanie miasta gdzie mowa jest o zwolnieniach pracownikow urzedu pod koniec tego roku
  • słyszałem, że te gnojki chcą zwolnić kilkadziesiąt osób do końca tego roku. Info
  • Jeżeli nagłośnienie mobingu za sprawa p. Wilka to brawo dla pana. Bronic ludzi przed oszolomami kretaczami, nagrywać ich i do Sądu.
  • ~hania46 z tego co mi wiadomo, Pani Dyrektor Domu dziecka zrobila wiecej niz moze zrobic. Takze nie wiem skad owe spekulacje z Pani strony. Dzieki tej kobiecie, dzieci poznaly prawdziwy dom i moga zapomniec o dawnych traumach, ktore na pewno domniemuje byly. Takze najpierw postanowilbym dowiedziec sie czegokolwiek o danej placowce, a dopiero rozpisywac dziwne famy na temat, na ktory widze z pewnoscia nie ma Pani zielonego pojecia. // Wracajac do meritumi tematu mobbingu, calkiem mozliwe. Mobbing odnosnie pracownikow jest sprawa, na ktory pracownicy narzekaja. Byloby fajnie jakby szybko wladze miasta rozpetaly "famy" na temat tej sprawy, bo poki co mi wiadomo to ososby tam pracujace oddaja sie calkowicie tejze pracy. Pozdrawiam :)
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Marcin89(2011-03-25)
  • Uważam, ze takich pracownikow powinno szukac sie ze swieca takich jak dyrektorki MOPS-u oraz Domu dziecka. Dziekuje.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Jollatna(2011-03-25)
  • cały problem w MOPS tkwi w braku wzajemnego szacunku miedzy pracownikami a Dyrekcją. a pośredni pracownicy są na różnym poziomu wykształcenia. .należy zwerfikować Kierowników. .nie maja wyszszego wykształcenia, ,nie ma mobbingu tylko nie udolne zarządzanie zasobami ludzkimi i jasne zasady przyznawania pomocy. .pracownicy sa ambitni i kompetentni to trudna praca, ,w tej pracy nie nalezy kierować się emocjami ale czasem natura wygrywa
  • Ludzie co wy mówicie jaki mobbing. Pani Dyrektor to świetna kobieta, kiedy krzyczy - nigdy. Zawsze wysłucha, podpowie, proponuje dokształcanie się. Nigdy nie blokuje człowiekowi drogi rozwoju. To jest pracodawca a nie wasz kumpel na prawo wymagać. Chcecie porównania zapraszam do prywatnych firm, gdzie nawet telefonu nie można odbierać, tam to są krzyki, dziecko chore siedź w pracy! Warto przeczytać definicję mobbingu, nie obrażajcie kogoś kto tego wobec was nie stosuje.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    pracownik socjalny(2011-03-26)
  • a wracając do Domu Dziecka to tam wcale nie jest tam tak kolorowo, pracowałem to wiem co tam się dzieje jak pracownicy są traktowani-wyróżniani na bardziej lubianych i mniej, zgadzam się ze swoim przedmówcą że trzeba przeprowadzić anonimowe ankiety bo każdy kto tam pracuje dużo mógłby powiedziec o chorym systemia który tam jest wprowadzony, ale ankieta musi być anonimowa bo inaczej ludzie będą się bali cokolwiek powiedzieć bo czasy są jakie są a każdy pracować chce!!!! Więc może władze naszego miasta wkońcu zareagują i pomyślą nad tym co piszą anonimowo internauci, bo wydaje mi się że warto jest przyjrzeć się tej sprawie. Nie pozostawiajmy tego bez echa. Może ktoś kto ma coś do powiedzenia w tej sprawie czyta te komentarze-mniejmy nadzieję że tak jest.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    jjjjjjjjjjjj(2011-03-27)
Reklama