Szkodliwa praktyka przetrzymywania wniosków racjonalizatorskich należy już do przeszłości – pisała o Zakładach Mechanicznych prasa w 1950 roku.
Jak co tydzień zapraszamy do cyklu Głos z przeszłości. Tym razem w naszej prasówce tylko jeden, ale bardziej rozbudowany temat.
Wytyczne IV Plenum KC PZPR pomogły organizacji partyjnej Zakładów Mechanicznych w Elblągu ujawnić braki w polityce kadr.
Z posiedzenia Komitetu Zakładowego PZPR
W Zakładach Mechanicznych im. gen. Świerczewskiego w Elblągu odbyło się zebranie rozszerzonego plenum komitetu zakładowego PZPR. Obszerny referat wygłosił przedstawiciel KC tow. Andrzejewski. Następnie sekretarz komitetu zakładowego tow. Zielonka wskazał na najważniejsze zadania organizacji partyjnej Zakładów w kontekście wychowania nowych kadr.
Już III Plenum KC skoncentrowało uwagę partii na zagadnieniu kadr, wskazało na konieczność dokładnego sprawdzania i bezwzględnego eliminowana ludzi wrogich i szkodliwych. W toku realizacji wytycznych usunięto z organizacji partyjnej w zakładach zdecydowanych wrogów, którzy wkradli się w szeregi partyjne (...).
IV Plenum KC podkreśliło, że nie wystarczy tylko wzmożona czujność i usuwanie elementów wrogich. Trzeba nauczyć się również dobierać, szkolić i wychowywać, wysuwać i prawidłowo rozstawiać nowe kadry. Jest to jeden z warunków zwycięskiej realizacji zadań planu 6-letniego.
W Zakładach Mechanicznych do niedawna nie doceniano jeszcze znaczenia szkolenia zawodowego jako podstawy tworzenia nowych kadr. W ciągu 3 lat przeszkolono zaledwie 162 robotników. W roku bieżącym nastąpiła znaczna poprawa. W pierwszym półroczu przeszkolono do działów produkcyjnych 108 pracowników. Zgodnie z wytycznymi IV Plenum urlopowano ostatnio 40 robotników, w celu umożliwienia im ukończenia 6-miesięcznego kursu dla konstruktorów.
Klub racjonalizatorów, pozostawiany dawniej bez opieki, otrzymuje obecnie coraz szerzej zakrojoną pomoc ze strony organizacji partyjnej i rady zakładowej. Szkodliwa praktyka przetrzymywania wniosków racjonalizatorskich należy już do przeszłości. Ożywiona dyskusja, w której zabrało głos ponad 20 towarzyszy, stanowiła wyraz ich troski o jak najlepsze zrealizowanie przez organizację partyjną w Zakładach im. Gen. Świerczewskiego wytycznych IV Plenum. Wskazując na osiągnięcia w tej dziedzinie dyskutanci podkreślili również istniejące jeszcze braki i błędy w polityce kadr.
Kierownik szkoły przemysłowej tow. Kreń zwrócił uwagę na niewłaściwe wykorzystywanie czasu uczniów przez zatrudnianie ich przy pracach porządkowych lub w transporcie zamiast w warsztacie. Potrzebę bardziej niż dotąd celowej gospodarki siłami fachowymi uwypuklił towarzysz inż. Onyśkiewicz podkreślając brak inżynierów w warsztatach, a nadmierne zatrudnienie ich w administracji (...).
Dużo uwagi poświęcono w dyskusji organizacji szkolenia. Zaznaczono, że wybór kandydatów na kursy powinien być dokonywany na podstawie dokładnej znajomości pracy robotnika w warsztacie, jego pracy partyjnej i społecznej i ogólnej postawy a decyzja powinna zapadać obiektywnie.
Podsumowując dyskusję tow. Andrzejewski stwierdził, że organizacja partyjna Zakładów Mechanicznych właściwie zrozumiała wskazania IV Plenum KC. Wychowywanie kadr jest głównym problemem na obecnym etapie. Trzeba nieustannie wyszukiwać najlepszych, zasługujących na awans robotników, szkolić ich i śmiało wysuwać na odpowiedzialne stanowiska w produkcji (...).
Źródło: Głos Wybrzeża nr 173, 1950 r.
Cykl Głos z przeszłości powstaje we współpracy z Biblioteką Elbląską.
