UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Nie ma porozumienia - strajk trwa
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • Co ta pitka LUDMIŁA KULAWIK piendoli "Nie chodzi tylko i wyłącznie o straty poniesione z tytułu strajku w okresie, gdy ludzie nie podjęli pracy. W dłuższej perspektywie firma traci swój wizerunek, traci marka naszych produktów, a w oczach organizacji międzynarodowej polska lokalizacja okazuje się mniej pewna - pojawia się ryzyko niedotrzymywania umów w przyszłości. Są to kwestie, które dzisiaj trudno wycenić, a które mają niewątpliwie wpływ na przyszłość firmy i na to, jakie decyzje co do tego zakładu zostaną podjęte w przyszłości. " to jak tak madrzy i wykształceni ludzie dopuscili do takiej sytuacji ze ludziom jest zle i ze musza strajkowac?? wbrew pozorom nie pracuja tam ludzie niemądrzy, potrafia liczyc, widza co sie dzieje, i nawazniejsze NIE ŁYKAJĄ JUŻ JAK MŁODE PELIKANY KŁAMSTW ZARZADU czy "tez kadry kierowniczej" I CO JEST TAK JAK LUBICIE? ZACZYNACIE NAS STRASZYĆ??? TO WY SIE BUJCIE O SWOJE POSADKI, NIEROBY:))
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    jeden z nich(2008-10-07)
  • Niestety Zarząd, który doprowadza do strajku jest po prostu niekompetentny, po to dostaje wysoką pensję żeby zapobiegać różnym sytuacjom kryzysowym, a jak one nastąpią to szybko je rozwiązać a już osoba zajmująca się kadrami wypowiada się jak rzecznik prasowy firmy i mówi o rzeczach na których się nie zna jak wizerunek firmy to też o czymś świadczy a powinna zająć się systemem motywacyjnym do dobrej pracy i oceną w miarę obiektywną. .
  • 2% dla administracji to ok. 130zł 4% dla produkcji to ok. 100 zł prawie sprawiedliwie.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    poltek(2008-10-07)
  • caly zarzad do wymiany, od kulawych po szczypiorow czy jak ich sie tam zwie !!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    fizyczny(2008-10-07)
  • Taki zakład nie jest w elblągu potrzebny
  • zawołajcie Kozłowskiego on pomoże wam rozwalić wasz zakład tak jak wiele innych albo jego powołajcie na prezessa
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    gorzałka(2008-10-07)
  • pani kulawik może sobie wyrywac co chce aty idioto wyrwij sobie resztę tegom durnego mózgu
  • Ja tobie miły mogę coś wyrwać!!! Przyjdź na bramę to cie chwaście wyrwę. Pani kulawik niech sobie jeszcze resztki kudłów wyrwie, bo być może krzesełko jej spod tyłka wyjedzie. No, ale jak tak się zarządza firmą i kadrami, to wszystko możliwe. ..
  • Cześć strajkujący. A jak tam wygląda obiecana pomoc parlamentarzystów PiS i PO Panów Krasulskiego i jakiegoś Senatora z PO ale nie pamiętam nazwiska - taki nijaki jakiś. Szpec od Kanałów
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Prowokato(2008-10-07)
  • zyski sie nam naleza, a podwyzki jeszcze bardziej A tak wogole to nic te kulawe i szczypiory nie umia rzadzic hehe a i maliny buhehehe.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    fizyczny(2008-10-07)
  • wydajnosc spadnie w pozostalych zakladach w Polsce
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    fizyczny(2008-10-07)
  • Ten zarząd firmy logstor to nic innego jak KUPA imbecyli i gnojków którzy nie radzą sobie sami ze sobą a tym bardziej z pracownikami. Szczepan i Kulawy do piaskownicy Aha, nie zapomnijcie wiaderek i lopatek. ..
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Prezesi do przedszkola(2008-10-07)
Reklama