UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Przerwa w pracy
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • a czmu nikt nie wspombnial ze o 10.00 jak tak pozadnie walnelo to przelecial przez alstom piorun kulisty ? i ze jedna os. przewieziono do szpitala i ze narobil troche szkod ?? a do tych co sie bulwersuja ze maja 600 albo 1000 - na 100% gdybyscie praowali w alstomie to dzisiaj tez byscie strajkowali bo tam tez znajdziecie kogos kto ma wiecej, takie tempe glenie juz sie urodziliscie i zostaniecie na wieki wiekow
  • Witam..Mieszkam w Wawie..Czy ktoś mnie z Państwa uświadomi kim jest ten Kozłowski...???
  • Do Elblązanina : Wiem co sie dzieje w Alstomi bo pracuje w firmie która jest po sasiedzku z Alstomemi wiele informacji do nas dociera, a poza tym mam tam duzo znajomych i ostatnio duzo rozmawialśmy o strajku i sytuacji w Alstomiei.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Niealstomowiec(2005-05-24)
  • co do strajku w Alstom ma p.Kozłowski???? to jest suwerenna decyzja działających tam związków zawodowych
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    alstomowiec(2005-05-24)
  • zarabiam duzo bo ciezko pracuje, nikt mi nic za darmo nie daje, ktos docenia moje kwalifikacje i za nie placi (nie pracuje w Elblągu ale tu mieszkam). nie rozumiem Was, jesli nie jestescie w stanie wykonywac zadan za ktore pracowawca jest w stanie zaplacic godziwe pieniadze to czemu sie dziwicie ze tyle nie zarabiacie. Zawisc i tyle, elblazkowo i zascianek. a jak by zarabiali po 5 000 na lape to co wam do tego, jesli ich koledzy we francji moga zarabiac dobrze to dlaczego nie maja sie o swoje upominac? ja ich popieram. A tak wlasciwie to ilu z was zastanowiloby sie czy przyjac podwyzke czy nie ze wzgledu na to ze sa tacy co mniej zarabiaja?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    qwerty(2005-05-24)
  • A ja pracuję w ALSTOM, zarabiam nieźle jak na warunki elbląskie ale wykonuję pracę za jak za trzech. A do tego mam bezrobotną żonę, dzieci i co? Ćzy wszyscy którzy wypowiadają się o strajku wiedzą coś o sytuacji ALSTOM. Ludzie ta firma się zwija i czy 2,5% czy 3% to nie ma znaczenia. ALSTOM nie ma wizji. Top Managment (prezes, viceprezes) nie mają wizji i pomysłu na działanie firmy. I co z tego, że zarobie 2000 PL netto skoro wszystko wydam (stanowisko kierownicze).Ludzie, wy myślicie, że kierownicy zarabiają nieźle. Ja mam przykłady, że ludzie z produkcji zarabiają wiecej i to oni najwiecej narzekają.A są fizycznymi pracownikami.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    ALSTOMOWIEC(2005-05-24)
  • Związki zawodowe z pewnością przeprowadziły rzetelną analizę zysków i strat związanych z podjęciem akcji strajkowej. Wiadomym jest, iż firma znajduje się w okresie dużych zmian. Zamykane są oddziały firmy nawet we Francji, więc jeśli związki zawodowe nie mają "asa w rękawie", mogą skłonić kierownictwo koncernu do zakwestionowania sensowności prowadzenia firmy w Polsce. Jeśli silna pozycja związków zawodowych i perturbacje w pracy okażą się dla nich większym zgrożeniem, niż np. przeniesienie zakładu do Chin, Indii czy na Ukrainę, to trudno wątpić, że tak postąpią. Tutaj należy działać przede wszystkim dyplomatycznie, a nie rozwodzić się, czy uzasadnione jest domaganie się podwyżki, skoro inni pracują za 600 PLN. Tutaj trzeba poszukać takiego rozwiązania, aby wszyscy byli wygrani (a przynajmniej aby wszyscy mieli takie przeświadczenie). Inaczej może się okazać, że żądanie podwyżki, choćby nie wiem jak bardzo pracownicy mieli do niej prawo, może się okazać gwoździem do trumny dla firmy w Elblągu. A nie o to chyba zainteresowanym stronom chodzi.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Sławek(2005-05-24)
  • DO ALSTOMOWIEC :D Chciałbym zobaczyć jak tyrasz za trzech :) Chyba surfując po internecie :D Co nie znaczy że podwyżka nie powinna być większa niż 2,5% Dane o strajku:L z 702 osób które weszły do zakładu pracy rano, zastrajkowało ok.295 osób - z tego, prawie cała hala A-20, prawie cała hala A-24, część odlewni oraz częściowo pracownicy z biur w/w budynków (komórki pośrednie produkcji - kontrola jakości, laboratorium, technolodzy, programiści) Budynek A1 tzw "jedynka" - strakowały bodajże 4 osoby, budynek A8 "serwis" strajkowało 0 osób, budynek A14 - płace i kadry - strajkowała 1 osoba :) Nieźle co? Jeśli gryzipiórki myślą że załatwią sobie podwyżki rękoma pracowników z warsztatu to są w wielkim błędzie ! BTW - jestem w posiadaniu listy zarobków zakładu turbin, istna lista wildsteina :D
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    ktoś z wewnątrz(2005-05-24)
  • Slawek- Gratuluje naprawde trzezwego spojrzenia.Cala ta sytuacja ze strajkiem " ani mnie grzeje ani ziebi" ale spodobalo mi sie to co napisales.
  • No Misie, które tu sączycie jadzik na związki zawodowe, wy chyba jeszcze nie pracujecie dzieci. Zresztą nie dziwię się wam, bo w Polsce związki są słabe (jak słabi i nieświadomi są ich członkowie) i na nieszczęście upolitycznione. Miałem okazje sporo pracować na zachodzie i należałem (niejako z musu) do jednego z najsilniejszych związków zawodowych na świecie. Nie żałuję - miałem przez nie zagwarantowaną godną płacę, szacunek i uczciwość pracodawcy za dobrą pracę w ludzkich warunkach. I tego nam wszystkim życzę. Alternatywą braku dobrych związków są np. Biedronka, Hetman itp. Jak dobrze pogłówkujecie, dojdziecie do wniosku, że silne związki są potrzebne wszystkim - od szefów firm po bezrobotnych.
  • Do ITF!: 1. Misie nie są jadowite, więc nie mogą sączyć jadu. 2. Odmienność zdania nie może świadczyć ani o byciu dzieckiem, ani – tym bardziej – o pozostawaniu, bądź nie, w stosunku pracy. 3. „Godna płaca, szacunek i uczciwość pracodawcy za dobrą pracę w ludzkich warunkach” nie wynikały z faktu przynależności do związków zawodowych, ale zapewne fachowej i uczciwej pracy świadczonej pracodawcy. 4. Alternatywą braku dobrych związków nie mogą być wyłącznie Biedronka czy Hetman, bowiem jest w Polsce (i nie tylko) mnóstwo dobrych firm, gdzie ludzie się po prostu szanują, a w których związków zawodowych zwyczajnie nie ma.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Sławek(2005-05-25)
  • Do „ktoś z wewnątrz”: Czy bycie w posiadaniu czegoś, co nie zostało ani zgubione, ani sprzedane (a pozostaje wciąż czyjąś własnością) nie oznacza kłopotów z punktu widzenia kodeksu pracy czy kodeksu cywilnego?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Sławek(2005-05-25)
Reklama