„Szef zabrał nam premie i przekazał na zbiórkę”

----

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Dodawanie opinii

A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)

Pokazuj
wątki
Pokazuj od
najnowszych
Pokazuj od budzących
największe emocje

Będzie nowy wakat dyrektorski ? Uuuuu. .. zaboli.

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

21
5

Uczuciowy poznaniak(2022-03-10)
To teraz L4 już bardziej solidarnie:)

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

27
3

(2022-03-10)
Na Portelu cenzura większa niż u Putina w Rassiji - z czego wynika ta nagła moderacja komentarzy?

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

16
2

Upadły Harley(2022-03-10)
W zdjeciu widac wyraznie, ze to premie zostaly przekazane na zbiorke a dyrektor oswiadcza, ze to nie byly premie, bo nie byly przewidziane na miesiac luty. Jak taki cwany to niech ze swojej wyplaty odda na zbiorke

Zgłoś do moderacji Odpowiedz Pokaż ten wątek

32
2

Lol(2022-03-10)
Ty chyba zapomniałeś jakie pismo wystosowałem do pracowników i co mówiłeś na zebraniu!!! Zbiórka dobrowolna a ty takie pisemka sobie wieszasz na tablicy?! Swoją pensje i premie oddaj

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

20
2

(2022-03-10)
akurat z premią uznaniową można zrobić co się chce, po co ta zadyma? jak komuś nie podoba się firma to ją zmienia, takie to proste, a zawsze tyle emocji,

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

15
12

kto to??(2022-03-10)
Skoro to była premia uznaniowa to Pracodawca uznaje czy ja da czy nie. Środki na nią nie wypłacone może przeznaczyć na co chce bo to są jego pieniądze.

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

13
31

(2022-03-10)
Ale wstyd

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

23
3

Wojtek 32232(2022-03-10)
Sikam! :)Socjalizm pełną gębą. Nawet u prywaciarza.

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

19
3

Tralala(2022-03-10)
@Lol - do kiedy zawsze premia się należy? W Polsce, czy się stoi, czy się leży, premia zawsze się należy?

Zgłoś do moderacji Odpowiedz Pokaż ten wątek

7
17

(2022-03-10)
Złapali go za rękę ale to nie jego ręka.

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

21
3

Pracująca(2022-03-10)
Niektorzy szefuncie ze względu na wiek, mentalność myslą ze wciąż pracownika mozna traktować jak 20 lat wstecz bez konsekwencji, bardzo się mylą, dzis pracownik potrafi zawalczyc o siebie, o swoją godność! a metody ponizej pasa zaskarżyć do sądu! Niestety wciąż część szefow mysli ze strach wciąż dziala na pracownika! To błąd

Zgłoś do moderacji Odpowiedz

28
3

(2022-03-10)

Poprzednie
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Następne

Reklama

UWAGA!

W formularzu stwierdzono błędy!