UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Chcemy podwyżek, ale równych dla wszystkich
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • strajk w epecu- konik żądamy podwyżek
  • Mają powód to protestują, w pełni popieram. Jaka praca taka płaca, a zaufajcie oni się tam nie obijają, a poza tym walczą o swoje, coś co im się należy, a co im zabrano, bo komuś się tak wymyśliło i podjął sobie taką decyzję bez uzgadniania czegokolwiek z kimkolwiek.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    POPIERAM(2008-05-14)
  • spoko, strajkujcie, zawsze jak sie robi ciepło zaczynają się strajki. .. a firmę przeniosą do Meksyku. .. przecież chodzi o tanią siłę roboczą a nie o prawa pracowników !!!! czy to takie trudne do pojęcia ???
  • Trochę jestem zaskoczony treścią zamieszczanych postów. Większości z osób nawet nie chciało się przeczytać artykułu tylko od razu skupiły się na samym zwrocie o chęci podwyżek. Szanowni Państwo, jak już wielu przedmówców miało okazję napisać, chodzi jedynie o wyrównanie realnej inflacji. Załoga domaga się, aby kwota przeznaczona na podwyżki została rozdysponowana w jednakowy sposób dla każdego pracownika. Czy podwyżki energii, gazu czy chociażby chleba dotykają każdego z osobna w inny sposób, chyba nie? Logicznym jest, więc aby wszyscy dostali wyrównanie w jednakowej kwocie. Dlaczego najmniej zarabiający Kowalski ma dostać parę złotych a Nowak - kolega kierownika kilkanaście lub kilkadziesiąt razy więcej (gdzie i tak w tej chwili zarabia przynajmniej dwa razy więcej, pomimo tego, że to właśnie ten Kowalski na niego pracuje). Oczywiście zgadzam się z tym, że wzrost wynagrodzenia dla każdego pracownika powinien odbywać się indywidualnie w zależności od kwalifikacji oraz kompetencji. Proszę jednak pamiętać, że ta walka dotyczy wyłącznie wyrównania tego, co dotyka obecnie każdego z nas – inflacji.
  • Zgadazam się z ostatnią wypowiedzią wyrównanie inflacyjne to nie to samo co podwyżka, jeżeli zarząd chce wyróżnić jakichś pracowników niech przeznaczy na ten cel inną pulę pieniędzy a nie zabiera to co powinno trafić do kieszeni pracownika tak jak to wynika z układu zborowego. Tania siła robocza to jedna sprawa a szacunek do pracownika i do samego siebie druga. Nie dajmy się zwariować trzeba się szanować !!!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    zainteresowana(2008-05-14)
  • Jak beda tak dalej w Alstomie robic, to beda ludzie jechac na zachod, gdzie ich przyjma z otwartymi rekoma. Nie utrzymaja "mlodych" za dlugo na miejscu z obecnymi pensjami inzyniera. Tym bardziej "starych" ktorym nie daje sie podwyzek, a "mlodzi" dla zachety zeby chcieli pracowac dostaja lepsze pieniadze.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Stary pracownik(2008-05-14)
  • Do Aborygena M. - czy znaczy że mamy być czarnuchami Europy? Do ZABanego - te same pytanie. To nie epoka kamienia łupanego. Światowa firma - światowe płace. Alstom to firma francuska - wiedzą że kasjerka w Geant'cie, we Francji zarabia ok. 5500 zł w przeliczeniu. Mieć w załodze dobrych, świetnie wykształconych ślusarzy narzędziowców, operatorów obrabiarek sterowanych numerycznie, inżynierów, projektantów - za to trzeba płacić. Należy się jak psu kość. Aborygen doskonale wie ile bierze za opracowanie mapy do celów projektowych i nie mówi wtedy o poprzednim ustroju, tylko kasuje aż miło. A weźmie za opracowanie mapy do celów projektowych w skali 1:500 wielkości A-4 należność 100 zł? Wyśmieje cię. Ciekawego dlaczego wyśmiewa innych? Za fachową pracę - godna płaca! W pełni popieram Inżyniera i Duck'a.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    MirCrow(2008-05-14)
  • No niestety kapitalizm i mechanizmy rynkowe, a szczególnie te, które w sposób drastyczny funkcjonują w paranoidalnym systemie przejściowym jaki mamy w naszym kraju to nie epoka socjalizmu i radosnej twórczości władko-edziowych eksperymentów. Najwyższy czas to zrozumieć i przyjąć do wiadomości podstawowe prawidła o których przedmówcy wiele piszą. Zaklinanie rzeczywistości tu nic nie pomoże. Najwyższa pora zmienić kryteria oceny i określić swe miejsce w otaczającym nas świecie.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    AborygenMiejscowy(2008-05-14)
  • Czego Wy chcecie, rozwaliliście ZAMECH sami- to duża sztuka, sprzedaliście się zachodowi, to treraz pracujcie tak jak wam zagrają - chociażby za 1000 brutto nie jest mi Was żal. A protestować możecie jeszcze parę miesięcy i tak wam odliczą czas, nic nie zrobicie sami sobie podziękujcie i weźcie firmę w swoje ręce, Byliście jednymi z najlepszych konstruktorów na świecie !!!!i co teraz pokazali Wam cudowny chleb
  • tam rzadzi szamp!!!!! facet na stronie internetowej jest pokazany jako mily starszy pan. .. .. a w rzeczywistosci to stary d. lajzaaa i wogole. .. ma w dupi. .pracownikow. .. ..
  • po rowno czyli urawnilowka. czy my juz tego nie przerabialismy w PRLu?
  • Mój mąż pracował tam 16 lat. Kiedyś było dobrze ale od 5 lat charował jak biały murzyn za 1500zł na ręke koszmar!W zeszłym roku dostał podwyżkę 50gr o zgrozo!!!!Od 2 lat ani urlopowego ani 13-tki nic!Nie raz miał być tam strajk w zakładzie ale każdy pracownik tulił ogon i nic nie robili tylko między sobą, bo każdy bał się o pracę. .. .. W końcu walnął papierami za stół prezesa i poszedł do budynku obok :D i tam bez nadgodzin ma 2.000zł na ręke i jest i urlopowe i 13-tki w końcu traktowany jest jak człowiek pracy a nie jak bydło.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Zniesmaczona Żona(2008-05-14)
Reklama