UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
  • Solidarność pracownicza to fundament sprawiedliwego rynku pracy. W obliczu rosnących kosztów życia i presji ekonomicznej, pracownicy mają pełne prawo domagać się godnych warunków i respektowania ich praw. Dlatego popieram akcję strajkową w GE - to nie tylko walka o konkretne warunki w firmie, lecz o wzór, że wspólnie działając można wymagać szacunku i uczciwości. Każdy głos się liczy - solidarność dziś może przełożyć się na lepsze jutro dla wszystkich pracujących. Jeśli Ty też uważasz, że praca musi być wynagradzana sprawiedliwie i warunki pracy godne człowieka - pokaż swoje wsparcie dla strajku. Razem możemy zmieniać zasady gry.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    7
    3
    Adam Muhamed(2025-10-22)
  • Odlewnie zamknęli, związkowcy na ochronkach przeszli na stoczniową a Ci co produkcję ciągnęło na bruk. Ot cała solidarność. To samo zrobią z ZT
  • @Mysz - Oni pierwsi, tylko związkowcy na ochronka przeszli tam, no i emeryci i WOT owcy
  • A kiedy i gdzie tak płacili? Nie siej plotek. Po 25 latach miałem 6.Pozdrawiam.
  • ... pychy i buty, która wiadomo przed czym kroczy. Jak widzę te zarozumiałe i dobrze odżywione twarze za kierownicą wypasionych aut służbowych to mnie skręca. Bez nich są niewiele warci. A poza murami tej kurczącej się firmy są przestraszonymi osobami, które w naciągniętej na czoło golfówce przemykają chyżo, żeby ich tylko nikt nie spostrzegł. Tam ich władza nie sięga, a kto wie - może jutro przyjdzie się z nią pożegnać. Bo wiadomo, że łaska pańska na pstrym koniu jeździ. I wówczas żegnaj Gienia - świat się zmienia. Ale u ludzi, których się gnębiło nie znajdą pocieszenia...
  • Tak rzeczywiście- na mieście mówią o takiej jednej. Zawsze hej ho do przodu. Zawsze ma coś do powiedzenia. Oczywiście najbardziej to co management chce usłyszeć. No i co management najbardziej ceni to brak sentymentów, żeby nie powiedzieć - skrupułów.
  • Aż dziw, że nikt nie napisał jak te dwa strajkujące związki zawodowe nazywają ten związek który podpisał porozumienie z zarządem.
  • Jak nie pasi to sie zmienia firmę. Albo otworzyć swoją fabrykę i tam sobie związki wprowadzić.
  • Inżyniery i techniki, to żadna tajemnica
  • Faktycznie gdyby nie ZZ to żadne negocjacje lub objęcie zakładu układem zbiorowym nie miałyby miejsca, ale z drugiej strony nie popisali się przy zamykaniu odlewni więc teraz może odreagowują dawna apatia i chcą pokazać bardziej aktywne podejście? Trzeba liczyć na rozsądne działanie managementu. W końcu ćwiczą od dawna zarządzanie zmianą i optymalizacja procesów 😉
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1
    0
    Piachosyp(2025-10-22)
  • @I po sprawie - to otworz i zatrudniaj a nie ferment siejesz
  • pomysl logicznie a nie dezinformacje siejesz. odlewnia nie strajkowala i zamkneli? tu liczy sie poszanowanie dla pracownika walka o 50zl brutto? smiech na sali. Brak szacunku dla pracownikow wymyslanie na sile aby czlowiekowi dolozyc, jakies kubki, systemy logowan dodatkowe abys tylko co do minuty siedzial i pracowal wydajnie, a on sobie premie wezmie ze ludzi traktuje jak podludzi, bo zrobil oszczednosc. Dolozyc jeszcze fakt wywierania presji na ludziach zarzadzajacych produkcja, zeby nie strajkowali...
Reklama